| 我们努力创造一个公平、公正的竞争的环境，建立一个科学有效的录用、选拔、培训、激励、评价员工的人力资源管理体系，搭建一个可持续发展的平台。做到只要你努力付出、虚心学习、务实进取，最终必定会获得公正的评价，应有的回报,实现自己的梦想 |
| 销售代表 10名 |
| 工作职责： 全职 |
具体要求： 男女不限，30岁以下。 1.专科以上学历，有电子行业销售经验；2.有较强的表达、沟通、交际和商务谈判能力；
3.具有优良的工作品质，能适应长期在外独立工作。 |
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| 区域经理 8名 |
| 工作职责： 全职 |
| 具体要求： 男女不限，30岁以下。1、大专及以上学历；市场营销类专业优先； 2、3年以上制造型企业国内区域市场工作与管理经验； 3、有良好的团队作业精神，有良好的带领团队操作能力； 4、有良好的区域市场建设经验，良好的市场渠道开发能力；良好的团队管理与培训经验； 5、擅长企业形象宣传与理念策划，有良好的品牌建设经验与能力。 |
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| 品管经理：2名 |
| 工作职责： 全职 |
| 具体要求： 男性，30岁以下。负责公司质量管理的推行、生产全过程的控制和产品质量的保证。 1、大专或以上学历，具有3年以上相关工作经验 2、熟悉电工原理、生产工艺，熟练使用相关办公软件，熟悉各项检测标准；沟通能力、计划能力、管理能力较强；熟悉（国家、行业）标准。 |
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| 生产经理：2名 |
| 工作职责： 全职 |
| 具体要求： 男性，30岁以下。1、 大专及以上学历；机械机电类专业； 2、 3年以上制造型企业生产管理经验； 3、 有五金机械、家电产品方面的生产管理的良好 经验；熟悉家电行业的生产流程与工艺管理； 4、 对现场管理、目标管理、5S、ISO9000运作等熟悉，能有效整合生产团队；有良好的沟通、协调、组织能力。 |